Isu ketenagakerjaan seperti layoff dan PHK semakin sering terdengar, terutama di tengah kondisi bisnis yang dinamis. Sayangnya, masih banyak orang yang menganggap keduanya sama, padahal secara konsep, dampak, dan aturan, layoff dan PHK memiliki perbedaan yang cukup signifikan. Memahami perbedaan ini penting, baik bagi perusahaan agar tidak salah langkah, maupun [...]

Dalam dunia kerja yang serba cepat, tim HR sering kali disibukkan dengan berbagai tugas mendesak. Mulai dari rekrutmen, payroll, hingga urusan administratif harian. Di tengah kesibukan tersebut, satu kesalahan umum HR yang masih sering terjadi adalah mengabaikan pentingnya dokumen karyawan. Padahal, hal ini bisa berdampak besar bagi operasional perusahaan dalam [...]

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, peran HR Manager tidak lagi sekadar mengurus administrasi karyawan. HR Manager kini menjadi mitra strategis manajemen dalam membangun tim yang solid, produktif, dan berkelanjutan. Memahami 5 tugas penting HR Manager akan membantu perusahaan berkembang lebih sehat, sekaligus memaksimalkan potensi sumber daya manusia. Berikut pembahasan [...]

Dalam dunia kerja, masa probation atau masa percobaan merupakan tahap krusial bagi perusahaan maupun karyawan baru. Pada periode ini, perusahaan menilai kesesuaian karyawan terhadap budaya kerja, tanggung jawab, dan kinerjanya. Di sisi lain, karyawan juga memiliki kesempatan untuk memahami sistem kerja dan ekspektasi perusahaan. Oleh karena itu, memahami aturan dalam [...]

Bayangkan Anda seorang HR di perusahaan dengan ratusan karyawan. Setiap akhir bulan, Excel anda penuh dengan data absensi, data overtime, cuti, klaim atau data karyawan lainnya. Akhir bulan menjadi momok yang bukan sekedar melelahkan tapi juga beresiko human error yang lagi – lagi bisa berdampak pada perusahaan kena denda pinalti [...]